Réglementation

Quand on parle de temps de travail pour un salarié en situation de handicap, il faut partir d’un principe simple, les mêmes règles de base…

La facturation électronique n’est pas juste un nouveau sigle à la mode, c’est un changement de méthode qui va toucher la gestion commerciale, la comptabilité…

Quand on parle de cumul d’emplois en France, la réponse n’est pas un simple oui ou non. Oui, on peut additionner plusieurs contrats de travail,…

Le décret tertiaire fait partie des textes qui changent vraiment la manière de gérer un bâtiment. Derrière son nom administratif, il impose une trajectoire simple…

Quand on quitte une entreprise, le solde de tout compte arrive presque toujours au même moment que la fatigue administrative. Pourtant, ce document n’est pas…

Une absence pour raison familiale n’est pas un flou artistique, elle répond à des règles précises. En France, le salarié doit pouvoir expliquer toute absence…

Les jours fériés en France sont souvent perçus comme de simples pauses dans le calendrier, mais côté droit du travail, ils obéissent à des règles…

Le licenciement pour inaptitude n’a rien d’un licenciement ordinaire. Quand un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur entre…

Il y a des sujets qu’on pense maîtriser… jusqu’au jour où la réalité administrative frappe à la porte. Les congés payés pendant un arrêt maladie…

Si vous êtes auto-entrepreneur dans le bâtiment, comprendre et choisir une assurance décennale pertinente change tout : elle protège votre activité pendant 10 ans après…