Travail dissimulé : comment le dénoncer et à qui s’adresser ?
Le travail dissimulé n’est pas une petite entorse administrative, c’est une infraction qui peut coûter cher à l’employeur et laisser le salarié sans protection réelle….
-
-
Délais de remboursement mutuelle : comment ça marche ?
Quand on règle une consultation, des analyses ou un soin, on veut surtout savoir une chose, quand l’argent revient sur le compte. Le délai de…
-
Aider un ami : est-ce considéré comme du travail au noir ?
L’entraide entre amis simplifie souvent la vie, qu’il s’agisse d’un déménagement ou d’un coup de main ponctuel. Mais une aide régulière, organisée ou assortie d’une…
-
Intérimaire et prévoyance santé : quelle protection, pour qui ?
Quand on travaille en intérim, la protection sociale ne se limite pas à une simple mutuelle. Il faut aussi penser à la prévoyance santé intérimaire,…
-
Mutuelle d’entreprise : obligatoire ou non selon votre situation ?
La mutuelle d’entreprise fait partie du quotidien de nombreux salariés du privé, mais son fonctionnement reste souvent mal compris. Entre obligation de l’employeur, cas de…
-
Loi intelligence artificielle en France : impacts, obligations et calendrier
La loi sur l’intelligence artificielle en France s’inscrit dans un cadre européen bien plus large, celui du règlement (UE) 2024/1689, connu sous le nom d’AI…
-
Budget de formation RH : calculez votre contribution obligatoire en 2026
Quand on dirige une entreprise, la formation ne tombe pas du ciel, elle se finance. En 2026, la contribution à la formation professionnelle, ou CFP,…
-
CEP : définition et rôle du conseil en évolution professionnelle
Le Conseil en évolution professionnelle, ou CEP, est un dispositif pensé pour aider chaque actif à faire le point sur sa trajectoire et à avancer…
-
Viager sans l’accord des héritiers : conditions, fiscalité et recours
Vendre un bien en viager sans demander l’accord des héritiers surprend souvent, mais en droit français, ce n’est pas un tabou. Si le propriétaire est…
-
Peut-on fermer une entreprise immédiatement sans complications ?
Décider d’arrêter une activité peut se faire très vite, parfois en une journée. En revanche, la disparition juridique de l’entreprise ne suit jamais sur-le-champ, car…
